»Lernen gelingt am besten in einem
anregenden Rahmen und einer
vertrauensvollen Atmosphäre.«

Orientierung und Entwicklung

Seminare dienen der persönlichen Orientierung der Teilnehmenden, der Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen in beruflichen und privaten Rollen und der Reflexion von Themen in Gruppen. Den Fragestellungen und Anliegen der Teilnehmenden wird der notwendige Raum gegeben. Theoriemodelle und methodische Fertigkeiten werden im Hinblick auf diese Fragestellungen vermittelt und reflektiert. Menschen lernen unterschiedlich. Damit Lernen gelingen kann, ist eine vertrauensvolle Atmosphäre in der Gruppe ebenso hilfreich wie kreative Lernarrangements. Humor sollte dabei der angemessene Raum gegeben werden. In meinen Seminaren unterstütze ich die Teilnehmenden in ihrem Lernprozess durch das Herstellen des passenden Rahmens.

Beispiele für Seminare

  • Wendepunkte – Seminar zur persönlichen und beruflichen Neuorientierung
  • Konfliktmanagement: Konflikte klären, verhandeln und lösen
  • Führungstrainings – souverän in der Rolle einer Führungskraft agieren
  • Führen generationsübergreifender Teams
  • 50+ – fit und motiviert in eine neue Berufs- und Lebensphase
  • Coaching-Werkstatt – Austausch und Praxistraining für Coaches
  • Das Geheimnis kluger Entscheidungen

Aktuelle Seminare