»Was meine Arbeit mit Einzelnen und Gruppen bestimmt, sind Entschleunigung, Gelassenheit, Weisheit und ein ruhiger, unaufdringlicher Optimismus.«
Was mich in meiner Arbeit leitet
Mein Schwerpunkt liegt darin, in Phasen des Umbruchs, in Veränderungsprozessen, in Konfliktsituationen und bei der Suche nach Orientierung zu unterstützen und Klärungshilfe zu bieten. Im Blickpunkt meiner Tätigkeit steht dabei der Mensch im Spannungsfeld seiner Organisation. Meine Erfahrung zeigt mir, dass Menschen häufig ein gutes Gespür dafür haben, was gut für sie ist und was sie brauchen, dass sie also den eigenen inneren Kompass schon in sich haben. Ein Blick von außen zur Flankierung von Veränderungsprozessen ist hilfreich, um Ressourcen zu entdecken und Blockaden freizulegen, also die Schätze zu heben, damit Sie ihre Kompetenzen voll zur Entfaltung bringen können. So unterstütze ich Einzelne ebenso wie Teams und ganze Organisationen.
Beratungsschwerpunkte
- Coaching von Führungskräften
- Konfliktmanagement / Mediation
- Kommunikationstraining
- Teamentwicklung / -beratung
- Begleitung in Veränderungsprozessen
- Begleitung von Menschen in beruflicher Entwicklung / Neuorientierung
- Coaching in Krisen und bei Burnout
- Supervision
- Selbstmanagement / Life-Balance
- Weiterbildung von Beratern und Coaches
Beratungsrelevante Aus- und Weiterbildungen
- Zertifizierter Transaktionsanalytiker (DGTA / EATA)
- Masterclass Coaching (Osterberginstitut-Zertifikat, Prof. Dr. Claus Nowak)
- Tiefenpsychologische Psychotherapie (zertifiziert, Dr. Johannes Schneider)
- Heilpraktiker für Psychotherapie
- Weiterbildung Konfliktmanagement (2 Jahre, zertifiziert, Osterberg-Institut)
- Train-the-trainer-Zertifikat (Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik)
- Masterkurs “Supervision & Coaching” (5 Jahre, Beratergruppe Hanstedt)
- Lizenz zur Durchführung des Persönlichkeitstests “Golden Profiler of Personality”
- Fortbildungen in Psychodrama und Personenzentrierter Gesprächsführung
- Studium in Sozialpädagogik (Diplom / Staatl. Anerkennung)